随着大模型技术的飞速发展，科技行业的招聘风向标正在发生微妙而关键的变化。近日有社区讨论指出，以字节跳动为代表的头部大厂，可能正在逐步降低传统面试中LeetCode算法题的比重，转而将考察重点转向Prompt编写和AI Agent开发能力。这一趋势反映了企业对“AI原生”应用型人才需求的激增。在AI辅助编程日益普及的当下，单纯考察记忆算法已显得过时，企业更看重候选人如何通过精准的提示词设计和智能体编排，利用大模型解决复杂的业务问题。这一变化标志着软件开发行业正从“手写代码”向“人机协作”加速转型。
