AI时代职场异化：从王自如招聘全栈工程师，看“超级个体”背后的无尽压榨

近期，王自如招聘全栈工程师的JD引发热议，其要求一人包揽前端、后端、iOS、运维乃至AI Agent开发。文章指出，这种招聘现象利用AI作为借口，试图以低成本构建“无限扩展的人形系统”，本质上是将团队协作的缺失转嫁给个人。这标志着AI技术正被部分管理者用作无限透支员工的“免死金牌”，在“提效”的包装下，技术岗位的边界正在消失，劳动者的尊严面临被系统性优化的危机。