AI 赋能还是瞎指挥？当不懂技术的领导开始迷信“AI 无所不能”

这篇源自技术社区的文章犀利地揭示了当前 AI 落地过程中的职场乱象。作者讲述了妻子因领导（老Z）迷信 AI 效率而遭遇变相降薪的经历。老Z作为管理层，其技术认知严重依赖营销号话术：误以为 Agent 可瞬间取代基层员工、错误纠正主流模型名称、排斥需要门槛的提示词工程而推崇傻瓜式模板。文章指出，这种被过度营销洗脑的“伪专家”决策，不仅未能实现真正的降本增效，反而因盲目乐观导致了不合理的绩效调整，加剧了员工的职业焦虑。