网易推行“上交技能”引争议：当公司开始索取你的“核心经验”

据传，网易正要求员工将个人经验和工作方法论整理成“Skill”并上交。虽可用AI辅助完成，但这引发了行业对于“经验归属权”的深度焦虑。文章指出，这标志着传统雇佣关系的质变：企业不再满足于购买劳动成果，转而通过系统化手段索取员工的隐性知识、判断力及避坑经验。一旦这些核心能力被公司资产化，员工最宝贵的竞争力将被剥离，面临更高的可替代性风险。