当面试官变成AI：亲历求职面试的自动化变革

随着人工智能技术的飞速发展，招聘行业正经历一场深刻的变革。本文分享了作者亲历由AI机器人主导的求职面试经历。在这次特殊的面试中，传统的HR面试官被智能算法取代，候选人与机器进行了一对一的问答互动。这种自动化面试不仅提高了企业的筛选效率，降低了招聘成本，也引发了关于人性化缺失和算法偏见的讨论。文章展示了技术在重塑职场规则的同时，也给求职者带来了全新的挑战和适应压力，预示着未来人机协作将成为就业市场的常态。