一位资深程序员的“有用”成瘾症
本文是一位资深软件工程师的职业自白。尽管当前行业环境严峻,作者依然热爱写代码和解决问题。他将这种对“有用”的渴望比作果戈里笔下的抄写员,认为这是一种内在的强迫症。文章探讨了如何平衡这种心理需求与职场生存,如何在避免被大公司压榨的同时,利用这...
本文是一位资深软件工程师的职业自白。尽管当前行业环境严峻,作者依然热爱写代码和解决问题。他将这种对“有用”的渴望比作果戈里笔下的抄写员,认为这是一种内在的强迫症。文章探讨了如何平衡这种心理需求与职场生存,如何在避免被大公司压榨的同时,利用这...
近日,一份名为《AI Engineering Guidebook》的免费资源在技术社区引发关注。这份长达380多页的PDF文档,旨在为有志于从事AI工程的专业人士提供全方位的职业指导。内容涵盖了AI工程师所需的各项核心技能与知识点,从基础架...
随着LLM技术的飞速发展,软件工程行业正经历深刻变革。文章讨论了在AI时代,初级与高级开发者角色的重新定义。有观点认为,在新技术面前,所有开发者本质上都回到了“初级”状态。新入行者若能熟练掌握AI编码工具(如Cursor、Claude等),...
一位CTO分享的晋升建议:尝试承担更高职位的工作。作者举例说明,一位工程师主动提出解决方案,表明他们正在思考团队级问题,而不仅仅是个人任务。关键点是,晋升需要持续承担责任六个月,而不仅仅是单次成功。这翻转了传统方法:先做后升,而不是先升后做...

总监跃迁:从匠人到指挥家 为什么需要这个转变? 技术做得好,为什么还要学管理? 这是很多技术人的疑问:我喜欢写代码,为什么要去开会、做PPT、协调资源? 核心问题:匠人和指挥家,是两种完全不同的角色。 匠人:专注于把一件事做到极致。 指挥家...

为什么这个问题重要? 技术做得好,为什么升不了总监? 这是无数技术人的困惑:代码写得漂亮,架构设计合理,技术深度够深,但晋升总是轮不到自己。 核心问题:技术专家和技术总监,需要的能力完全不同。 结果:很多人在专家这个位置卡了5年、10年,看...
本文分享了作者在Google/YouTube工作的真实经历,讲述晋升失败后决定离职的旅程。他详细描述了工作寻找中的挑战:双重生活(白天工作、晚上面试)、遵守NDA的策略(抽象机制而非具体细节)、以及马拉松式面试(13轮)带来的疲惫。文章提供...
一位研二学生,拥有双九本硕背景,研究方向为存算一体、存储内计算和索引。具备C++编程能力和国产数据库实习经验,但缺乏论文和AI背景。明年秋招在即,用户考虑从后端开发转向AI Infra领域,寻求前辈建议:转型可能性、所需技术栈、远程实习找法...
Devsona是一款专为IT从业者设计的AI驱动性格测试工具,帮助用户深入了解自己的协作风格、工作驱动力、关注点和技术品味。该工具基于AI技术,通过一系列问题分析用户特质,为IT专业人士提供个性化的自我认知。无论你是开发者、产品经理还是技术...
本文深入分析了为何企业在裁员时首先考虑技术人员,从用人逻辑、财务角度以及团队结构等多个层面进行解读。同时,文章也提供了针对技术人员的实用建议,帮助他们在职场中提升竞争力,包括建立业务思维、保持技能更新、积累职业资产以及构建Plan B等。 ...
最新评论
朝鲜的互联网基础设施一直是黑箱,这次调查很有价值。光纤网络的物理布局确实能反映很多信息,比如重点区域和网络拓扑。
RSS+AI的组合确实很有价值,信息过载时代确实需要智能筛选。建议增加一下跨来源的内容去重功能,避免重复推送同一话题。
侧边栏调用Gemini的思路很实用,不需要切换标签页就能使用AI。不过想了解一下是否支持自定义API Key,使用官方API可能会有限制。
登录重定向问题确实很烦人,特别是对于刚上线的项目。这个解决方案的思路很清晰,不过不同框架的实现可能需要调整。
注册流程的漏洞分析很有价值,小号入侵是很多平台都面临的问题。建议补充一下防御机制的实现细节,比如设备指纹和行为分析。
ClaudeCode在复杂项目上的表现确实不错,特别是对上下文的理解能力。不过想了解一下生成代码的可维护性如何,是否需要大量人工调整?
小团队确实需要更精简的技术栈,AI优先的思路很有前瞻性。不过团队成员的技术栈可能会比较分散,维护成本如何控制?
云服务的credits使用策略确实容易踩坑,特别是对于第三方模型的限制。建议用户在使用前仔细阅读服务条款,避免浪费额度。