随着LLM技术普及,自动化求职导致垃圾申请泛滥,招聘陷入“卡夫卡式”困境。作者提出激进建议:雇主应改用寄信申请,甚至要求手写。物理门槛能将申请成本从零提升至有价,有效过滤机器生成的虚假申请并验证真实性。尽管这看似倒退,但文章认为,在数字申请门槛彻底崩塌的当下,引入物理摩擦或许能成为对抗AI泛滥、筛选真诚求职者的唯一防线。
原文链接:Hacker News
随着LLM技术普及,自动化求职导致垃圾申请泛滥,招聘陷入“卡夫卡式”困境。作者提出激进建议:雇主应改用寄信申请,甚至要求手写。物理门槛能将申请成本从零提升至有价,有效过滤机器生成的虚假申请并验证真实性。尽管这看似倒退,但文章认为,在数字申请门槛彻底崩塌的当下,引入物理摩擦或许能成为对抗AI泛滥、筛选真诚求职者的唯一防线。
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最新评论
如果能接入微信和qq在国内的可用性就大大增强了
网站不打开
这篇文章写得太实用了!按照步骤一步步来,真的能从小白搭建起一个仿小红书的小程序。Cursor的AI补全功能确实大大提高了开发效率,感谢分享!
对比得很清晰。个人觉得如果只是日常聊天和简单任务,Claude 4.5的性价比更高;但如果是复杂的编程任务,GPT-5.2还是更稳定一些。希望能看到更多关于具体使用场景的对比。
开源项目的安全确实容易被忽视。这个案例提醒我们,即使是小功能也要做好权限校验。建议作者可以补充一下修复后的代码实现,让读者更清楚如何防范此类问题。
这个案例太典型了。配置错误导致的故障往往最难排查,因为看起来一切都正常。我们在生产环境也遇到过类似问题,后来引入了配置审查机制才好转。建议大家都重视配置管理!
很棒的漏洞分析!这种小号入侵的问题确实很容易被忽略。建议项目方可以增加一些风控规则,比如检测同一IP的多次注册行为。感谢分享这个案例!
FreeBSD的jail机制确实很强大,能把服务隔离得很干净。不过配置起来确实有点复杂,这篇文章把步骤写得很详细,准备按照教程试试!