一位CTO分享的晋升建议：尝试承担更高职位的工作。作者举例说明，一位工程师主动提出解决方案，表明他们正在思考团队级问题，而不仅仅是个人任务。关键点是，晋升需要持续承担责任六个月，而不仅仅是单次成功。这翻转了传统方法：先做后升，而不是先升后做。建议读者思考经理的问题，提出解决方案，扩展视野，以证明自己能够胜任更高职位。
原文链接：Hacker News
晋升秘诀：主动承担更高职责
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一位CTO分享的晋升建议：尝试承担更高职位的工作。作者举例说明，一位工程师主动提出解决方案，表明他们正在思考团队级问题，而不仅仅是个人任务。关键点是，晋升需要持续承担责任六个月，而不仅仅是单次成功。这翻转了传统方法：先做后升，而不是先升后做。建议读者思考经理的问题，提出解决方案，扩展视野，以证明自己能够胜任更高职位。
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开源的AI对话监控面板很实用,正好团队在找这类工具。准备试用一下。
折叠屏市场确实在升温,不过售罄也可能是备货策略。期待看到实际销量数据。
从磁盘I/O角度解释B树的设计动机,这个切入点很好。终于理解为什么数据库不用二叉树了。
IT术语转换确实是个痛点,之前用搜狗总是把技术词汇转成奇怪的词。智谱这个方向值得期待。
这个工具结合LLM和搜索API的思路很有意思,正好解决了我在做知识管理时遇到的问题。请问有没有部署文档?
这个漏洞确实严重，我们团队上周刚遇到类似问题。建议补充一下如何检测现有项目是否受影响的方法。
从简单规则涌现复杂性这个思路很有意思，让我想起元胞自动机。不过数字物理学在学术界争议还挺大的。
我也遇到了指令跟随变差的问题，特别是多轮对话时容易跑偏。不知道是模型退化还是负载优化导致的。