团队赋能

从技术专家到技术Leader：思维模式的五个转变

很多技术专家晋升为 Leader 后，依然沿用专家的思维模式工作。结果很痛苦：自己越来越忙，团队越来越依赖他，新人成长不起来。 问题的关键不在于技术能力，而在于思维模式没有转变。 转变一：从”我来做”到”...