通过对Anthropic的1250份职场AI访谈进行结构化LLM分析，研究人员揭示了关于AI在工作场所影响的深刻洞察。研究发现，85.7%的职场人对AI存在未解决的矛盾心理，他们并非简单地反对或支持AI，而是处于认知失调状态。尤其值得关注的是创意工作者群体，他们面临最严重的存在主义危机（71.7%感到身份威胁，44.8%经历意义断裂），但同时却有74.6%的人正在增加AI使用率，形成’危机与加速采用’的悖论。相比之下，科学家群体表现最佳，普通工作者处于中间状态。这一发现挑战了人们对AI采用的常规认知，表明人们不是在解决心理矛盾后才采用技术，而是在矛盾中继续使用。这一洞察对理解AI在工作场所的长期影响和未来人机协作模式具有重要意义。
