承重墙效应：那些你看不见的关键节点
承重墙效应：那些你看不见的关键节点 去年我们团队有个工程师离职了。不是技术负责人，不是架构师，甚至不是最活跃的那个。他的代码提交量中等，在周会上话不多，绩效评估是”符合预期”。HR问我要不要挽留，我说”不...
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承重墙效应
这个标签下有 1 篇文章。按时间回看相关判断与实践记录。
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承重墙效应：那些你看不见的关键节点 去年我们团队有个工程师离职了。不是技术负责人，不是架构师，甚至不是最活跃的那个。他的代码提交量中等，在周会上话不多，绩效评估是”符合预期”。HR问我要不要挽留，我说”不...