深度复盘:为何“增加团队”解决不了技术债务,反而成了错误的战略决策?
本文复盘了一个典型的工程管理反面教材。为了解决客服响应慢的问题,公司高层决定组建一个独立的CX团队来开发仪表板,却忽略了现有的社会技术系统,导致团队间沟通断裂、新团队沦为孤岛且产出无效。作者作为工程经理,选择容忍对新增团队的资源“浪费”,转...
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本文复盘了一个典型的工程管理反面教材。为了解决客服响应慢的问题,公司高层决定组建一个独立的CX团队来开发仪表板,却忽略了现有的社会技术系统,导致团队间沟通断裂、新团队沦为孤岛且产出无效。作者作为工程经理,选择容忍对新增团队的资源“浪费”,转...