自我超越

学习型组织：第五项修炼的系统思考

学习型组织：第五项修炼的系统思考 一、问题 企业学习的三大困境： – 员工培训投入大,但组织能力没提升 – 个人很优秀,团队协作一团糟 – 解决了表面问题,根本问题反复出现 核心疑问：为什么个人学习≠组织...